Housmartは10月、6期目に突入しました。 多くの仲間と共に、Housmartの6期目を迎えることが出来たことを嬉しく思っています。 Housmartの6期目を迎えるにあたって、これから強く意識してい …
カテゴリー: 仕事
最近実感しているのが、プランを見れば「失敗するかどうか」は、ほぼ分かるということです。 多くのプランや計画は、当初の計画を上回って、上手くいくことは殆どありません。 やっているうちに見えていなかったハードルや課題が途中で …
本日、ハウスマートはプロポクラウドという不動産仲介会社様向けのサービスを発表しました。 プロポクラウドの開発にあたっては、数多くの不動産仲介会社様にプロトタイプを使って頂き、色々な方々に意見を頂きました。 実際に1年以上 …
ハウスマートには目指している組織像があります。 それは 「住を自由に」というミッションに共感したメンバーが 自律的に行動し 結果から早く学習を行い 何としてもやり切る と言う4つのステップを「スピード早く」実行する組織で …
採用面接をしていると、ものすごい熱量を持っている人と出逢うことがあります。 年代に関係なく、仕事、人生に対する熱量がハンパじゃなくある人です。 仕事、人生に対する熱量がある人とは、一緒に働いていて楽しいものです。 そうい …
結果を出している人と、結果を出せない人は何が違うのでしょうか。 結果を出す人、アウトプットが出る人は、驚くほど今まで自分がやってきた方法にこだわりません。 「最適な方法は何か」 「結果を出すためにはどうすれ …
弊社ハウスマートが運営する「カウル」は、中古マンションの売買をお手伝いするサービスですが、本当は「家探しの正解」が分かるサービスだと考えています。 家の購入を検討しだすと、分からないことだらけです。 何を買えばいいのか …
マネージャーの存在は言うまでもなく重要です。チームの生産性や志向性は、マネージャーによって大きく影響されます。 スタートアップを始めてから4年ほど経ちますが、スタートアップのマネージャーに求められる「考え方」「思考方」は …
私はもともと楽天という、いわゆる「大企業」で営業マンをやっていました。 その中で様々なサービス・商材を売ることに楽しみを覚えていましたが、スタートアップを作ってからというもの、優秀な営業マンほどスタートアップに入るべきだ …
営業はハードであり、残酷な仕事です。 結果が数字として表れるので、誰が営業マンとして優秀で、誰が営業マンとして優秀でないか、ハッキリと分かってしまいます。 私自身、会社を作る前はずっと営業畑でしたし、会社を作ってからも様 …
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